Analista de Planejamento de Embarque Corporativo Júnior
Descrição da vaga
O Analista de Planejamento de Embarque Corporativo Júnior, atua na área responsável por conectar demanda comercial, produção, estoques e distribuição, garantindo o abastecimento das operações em nível nacional. Atuará diretamente no planejamento de abastecimento, gestão de estoques, definição de prioridades e suporte às decisões estratégicas da companhia, interpretar cenários complexos, antecipar riscos, propor soluções e influenciar decisões que impactem o desempenho da cadeia logística.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, e acompanhar embarques para clientes, unidades comerciais e produtivas;
- Definir prioridades de atendimento considerando demanda, estoque e capacidade operacional;
- Monitorar indicadores de abastecimento e nível de serviço;
- Realizar análises de estoque, cobertura e shelf life;
- Apoiar a construção de cenários e tomadas de decisão corporativas;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos logísticos.
Requisitos e qualificações
Experiência em empresas do segmento alimentício, frigorífico, agronegócio ou bens de consumo com operações de grande volume e abrangência nacional, processos logísticos, abastecimento ou planejamento;
Sólida
com análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dados, conhecimento de processos de abastecimento, distribuição e gestão de estoques;
Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
Possuir Excel intermediário/avançado e experiência com ferramentas de BI e análise de dados;
Conhecimento em S&OP, Supply Planning ou Distribution Planning, indicadores de nível de serviço, cobertura, giro e ruptura.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Guarulhos/SP.
Horário: De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 (Presencial).
Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Previdência Privada
- Vale Transporte
- Convênios
- Auxílio Educação
- Alimentação na Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?