Analista Gestão de Pessoas Jr
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O Analista Gestão de Pessoas Jr irá atuar com atividades vinculadas a Recrutamento e Seleção, Atração e desenvolvimento, Administração de Pessoas, como rotinas trabalhistas, benefícios, preposto, cargos e salários e outras atividades pertinentes ao setor.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo Recrutamento e Seleção, Atração e Desenvolvimento de Pessoas;
- Apoiar no processo de Rotinas Trabalhistas (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, ponto) garantindo a adequação dos procedimentos à legislação vigente;
- Representar a Unidade como Preposto junto aos órgãos necessários, auxiliando a área Jurídica na montagem de defesas e realizando os acertos, buscando reduzir passivos trabalhistas na empresa;
- Manter o Plano de Cargos e Salários da Unidade atualizado junto a área Corporativa e Gestores da Unidade, aplicando e fazendo cumprir a política de cargos conforme estratégia interna;
- Executar atividades de Benefícios, realizando processos de inclusão, alteração e exclusão bem como realizar divulgações internas e pesquisa de satisfação com colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa/cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
- Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
- Atuação prévia com atividades de Administração de Pessoal serão considerados diferenciais.
- Possui CNH categoria B serão considerados diferenciais.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Natal - RN
Horário: 07:30 às 17:30 (segunda à sexta-feira)
Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Previdência Privada
- Vale Transporte
- Prêmio Assiduidade
- Vale Alimentação
- Auxílio Educação
- Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Teste/Dinâmica coletiva
- Etapa 4: Entrevistas RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Entrevista com Gestor Corporativo
- Etapa 7: Envio Oferta
- Etapa 8: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?