Analista de Desenvolvimento Organizacional Corporativo
Descrição da vaga
O Analista de Desenvolvimento Organizacional Corporativo irá atuar com atividades vinculadas a análise, construção e estratificação de métricas e indicadores de pessoas, conduzindo estudos e avaliações organizacionais, bem como, processos de seleção, carreira e projetos corporativos estratégicos, elaborando procedimentos alinhados com demandas da cooperativa.
Responsabilidades e atribuições
- Construir, desdobrar e acompanhar métricas, indicadores e relatórios gerenciais da área, apoiando os gestores na construção de estratégias de Gestão de Pessoas;
- Atuar na construção, execução e suporte de Programas e Projetos internos da área de Gestão de Pessoas, sendo referência e agente de disseminação dos projetos junto às Unidades;
- Executar o processo de Seleção de níveis táticos e estratégicos, definindo e aplicando técnicas, realizando triagens, análises de currículos e entrevistas, bem como, realizando aplicação de testes e dinâmicas de grupo, de acordo com a necessidade da vaga, buscando o candidato mais aderente para a posição;
- Prestar suporte direto a área de Gestão de Pessoas das Unidades Aurora Coop, apoiando times nas rotinas da área e direcionando programas corporativos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Psicologia e áreas afins;
- Pós Graduação em áreas de Gestão de Projetos serão considerados diferenciais;
- Habilidade com ferramentas de Office, principalmente Excel avançado;
- Necessária experiência com análise, construção e acompanhamento de métricas, indicadores e projetos de gestão de pessoas.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Matriz Aurora Coop - Chapecó SC
Horário: Horário Comercial, Segunda à Sexta-Feira
Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Participação por Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço
- Previdência Privada
- Vale Transporte
- Convênios
- Auxílio Educação
- Alimentação na Empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Vídeo de Apresentação
- Etapa 4: Avaliação
- Etapa 5: Entrevistas
- Etapa 6: Envio Oferta
- Etapa 7: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?