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Analista de Desenvolvimento Humano (Pleno)

Descrição da vaga

O Analista de Desenvolvimento Humano irá desenvolver atividades de recrutamento, seleção, treinamento/desenvolvimento de pessoal e gestão de time.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e sugerir continuamente melhorias e inovações nos processos e normas da área e setor, visando perpetuar a cultura da qualidade;
  • Buscar, em conjunto da liderança direta, o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais necessárias;
  • Organizar e desenvolver o processo de Recrutamento e Seleção interno e externo, definindo e aplicando meios e técnicas de recrutamento, bem como, planejar estratégias de divulgação de vagas em aberto;
  • Realizar a seleção de candidatos através de entrevistas comportamentais, aplicação e correção de testes psicológicos e desenvolvimento de dinâmicas em grupo;
  • Realizar entrevistas de desligamento, identificando os motivos geradores para corrigir eventuais deficiências internas.
  • Organizar avaliações comportamentais para identificação de potencial e evolução de carreira;
  • Agendar com candidato a entrevista técnica a ser realizada pelo responsável de área do cargo e analisar e selecionar o candidato em conjunto;
  • Lançar dados do candidato selecionado, encaminhar para realização de exames pré-admissionais;
  • Contribuir para elaboração e controle do Plano Orçamentário Anual da área oferecendo informações do setor.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;
  • Conhecimento em pacote office;
  • Experiência na área e em gestão.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Guatambu-SC

Horário: Disponibilidade de horário


Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Participação por Resultados - PPR
  • Premiação por Tempo de Serviço
  • Previdência Privada
  • Vale Transporte
  • Convênios
  • Auxílio Educação
  • Alimentação na Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Envio Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 40 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.


Vamos juntos?

VEM CONHECER A AURORA COOP!